החברה העירונית ראשל"צ, לתרבות, ספורט ונופש בע"מ, מבקשת בזה הצעות לתפקיד: עוזר/ת למנהל חטיבת גיל הרך במכרז פנימי מס': 022/26

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

הגדרת התפקיד:

• סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקדת חטיבת הגיל הרך.
• סיוע למנהל חטיבה בניהול ובתכנון המדיניות.
• ניהול והנחייה מקצועית העובדים הכפופים לו.
• סיוע בגיבוש תכנית עבודה כולל לוחות זמנים יעדים ויעדי ביניים.
• קידום וניהול תוכניות עירוניות בכל מסגרות החטיבה בתיאום עם מנהל החטיבה ובהלימה עם תוכניות הלימוד של משרד החינוך.
• מעקב אחר ביצוע תוכניות חינוכיות בפועל, בהלימה לתקציב השנתי.
• קידום ומעקב אחר כל נושא הרצפים החינוכיים בתוך החטיבה.
• ארגון וטיפול בימי שיא של תוכניות ויוזמות חינוכיות, ימי היערכות, כנסים לימודיים, אירועים עירוניים הקשורים לחגי ישראל ועוד
• קשרי עבודה שוטפים וסדירים בין הגורמים השונים ברשות המקומית. 
• ניהול והקמת תוכניות קייטנות עירוניות ומפעלי קיץ בעיר ראשון לציון.
• ניהול ובקרה על מערך הרישום האינטרנטי כולל הטמעה של הנתונים מול גופים חיצוניים ופנים ארגוני.
• ניהול  ניו מדיה ופרסום של החטיבה.
• ביצוע תפקידים שונים בהתאם לבקשות מנהל חטיבה .

דרישות סף:

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ו/או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ו/או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי וניהולי:

• בעל/ת 4 שנות ניסיון מקצועי בחינוך הבלתי פורמאלי/פורמאלי בתחומים שלהלן: ניהול תקציבים, וניהול/ארגון והפעלת פרויקטים בתחום הגיל הרך מתוכם לפחות שנתיים ניסיון ניהולי.
• בעל/ת ידע נרחב בכל נושא הניו מדיות והפרסום ניהול ותפעול.
• בעל/ת ניסיון בניהול מחזור כספי של לפחות 8 מיליון ₪ בשנה.

כישורים נוספים:

• אמינות, נאמנות ומהימנות, מקצועיות, אסרטיביות ומסירות לתפקיד.
• יחסי אנוש טובים ותודעת שירות מפותחת.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת עמידה בלוחות זמנים צפופים בתנאי לחץ וריבוי משימות.
• ידע וניסיון בעבודה עם ממשקים.
• שליטה טובה בתוכנות OFFICE ו-OUTLOOK  וגישה למערכות מחשוב שונות – החברה שומרת לעצמה את הזכות לבחון את המועמדים.

4. כפיפות:

מנהל/ת חטיבת גיל הרך.

5. תנאי העסקה:

העובד/ת יועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה בחוזה אישי בכירים צמוד מנכ"ל.

תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. 

יובהר כי התפקיד מאויש ע"י מילוי מקום.

6. הערות כלליות

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בחברה העירונית ראשל"צ, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסייה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

אי לכך  חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה נדרשת מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במכרז וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה העירונית, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

פרטי המכרז מפורסמים באתר החברה העירונית שכתובתו: www.hironit.co.il  תחת לשונית דרושים ומכרזים/ מכרזי כ"א.

את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון:

תעודות השכלה, אישור העסקה וכיו"ב.

את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל שכתובתו [email protected]  עד לתאריך: 15.07.2026  בשעה 24:00.

בעת הגשת המועמדות יש לציין בנדון: " עוזר/ת מנהל חטיבת גיל הרך".

הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.