מכרז פנימי לתפקיד: סמנכ"ל/ית תרבות בחברה העירונית ראשון לציון החברה העירונית ראשל"צ, לתרבות, ספורט ונופש בע"מ, מבקשת בזה הצעות לתפקיד: סמנכ"ל/ית תרבות במכרז פנימי מס' : 036/26

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

1. תיאור התפקיד:

• ניהול כולל ואחריות מערכתית על תחום התרבות וההפקות בחברה:

אחריות כוללת לניהול, תכנון והפעלה של מערך התרבות וההפקות על כל היבטיו, הכולל את היכל התרבות, לייב פארק, פסטיבלים, הפקות ואירועי החוצות בעיר, אומניות הבמה וסל תרבות, תוך תיאום שוטף עם מנכ"ל החברה ובהלימה למדיניות הרשות המקומית והחברה העירונית.

• ניהול הון אנושי בתחום התרבות:

ניהול ישיר ועקיף של מנהלי תחומים, צוותים מקצועיים, עובדי שטח, מנהלי פרויקטים ויועצים חיצוניים, אחריות מלאה לגיוס, קליטה, הכשרה, ליווי מקצועי, הערכה ומתן משוב לעובדים בהתאם לנוהלי החברה והדין.

• תכנון, ביצוע ובקרה:

בניית תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות החברה ויעדי העירייה, מעקב אחר ביצוע משימות שוטפות, מעקב ובקרה אחר יישום התוכניות, מעקב אחר ביצוע החלטות ועמידה ביעדים ובמדדים, ביצוע ניתוחים תקופתיים והפקת לקחים לשיפור מתמיד.

• ניהול תקציבי ומשאבים:

אחריות להכנה, ניהול ובקרה של תקציב חטיבת תרבות, פיקוח על ניצול משאבים וקידום התייעלות תפעולית. גיוס שותפים ומשאבים לביצוע מיזמים בתחום התרבות לרבות מול משרדי ממשלה וגורמים חיצוניים.

• עבודה מול ממשקים, ייצוג ושיתופי פעולה בתחום תרבות:

עבודה מול ממשקים מרובים-הרשות המקומית, משרדי ממשלה, לרבות משרד התרבות ומשרד הכלכלה, גופים ציבוריים וגורמים רלוונטיים. ייצוג החברה במשרדי ממשלה, רשויות ופורומים מקצועיים. קידום שיתופי פעולה עם גופים, ארגונים ובעלי עניין לטובת החברה .

• ניהול פרויקטים, אירועים ופיתוח שירותים  ופעילות תרבותית:

              ניהול והובלת פרויקטים בתחום התרבות. ייזום, פיתוח והפקה של אירועים, פיתוח  שירותים חדשים ופעילויות

              תרבותית בהתאם לצורכי האוכלוסייה, לתושבי העיר ולמדיניות הארגונית.

• טיפול ברגולציה, תפעול ובקרה ארגונית בתחום תרבות:

אחריות לעמידה בדרישות הדין, התקנים והרגולציה הרלוונטית, לרבות רישוי עסקים למתקני התרבות ותחום ההפקות. פיקוח על תחזוקה, בטיחות ותפעול מתקנים. גיבוש, בנייה והסדרת נהלי עבודה ותהליכי ביקורת, ארגון והובלת תהליכי ההכנה לישיבות דירקטוריון וועדות החברה השונות, לרבות הכנת חומרים ודיווחים כנדרש.

• ביצוע כל מטלה נוספת בתחום האחריות, בהתאם להנחיות הממונה ובכפוף לצורכי החברה.

2. דרישות סף:

• השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ו/או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ו/או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

• ניסיון מקצועי: לפחות 5 שנות ניסיון תעסוקתי בתחומי תרבות ו/או הפקות בארגון ציבורי (רשויות מקומיות, תאגידים עירוניים, חברות ממשלתיות, תאגידים סטטוטוריים, משרדי ממשלה ויחידות סמך) בעל מחזור כספי של לפחות 20 מיליון ₪ לשנה  במשך לפחות 3 שנות פעילות.

• ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי מצטבר של 4 שנים לפחות, הכולל במצטבר את כל אלו: ניהול של צוות עובדים, (לפחות 30   עובדים באופן ישיר ו/או עקיף, אחריות ניהולית על יחידה ארגונית, בניה וניהול של תקציב, ניהול מו"מ עם גורמים פנימיים וחיצוניים.

• בעל/ת ניסיון מוכח בהקמה, ניהול, הפקה והובלה של מיזמים ופרויקטים בתחום התרבות ו/או הפקות בהם מחזור הפעילות היה משמעותי.

3. יתרונות:

• בעל/ת תואר אקדמי בתחומים: תרבות, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים. 
• בעל/ת תואר שני  ממוסד אקדמי מוכר.
• בעל/ת תעודות גמר בקורסים והשתלמויות בליבת הפעילות בחע"ר כמו: קורס דירקטורים, קורס מנכ"לים, קורסים מקצועיים.
• בעלי ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות/חברות עירוניות.
• ניסיון בניהול והפקת אירועי תרבות רחבי היקף, פסטיבלים, מופעים ואירועי חוצות.
• ידע, ניסיון והכרות עם מערכות תמיכה ממשלתיות בתחום התרבות לרבות עבודה מול משרד התרבות והגשת בקשות לתמיכה.
• הכרות וניסיון עם עבודת מטה מול דירקטוריון החע"ר, משרדי ממשלה שונים, תאגידים מקבילים.
• כושר וניהול מו"מ  בפני מוסדות וגורמים חיצוניים הקשורים לתחומי העיסוק של החע"ר.
• ניסיון בעבודה מול גורמי רישוי, בטיחות, משטרה וגורמי חירום במסגרת הפקות ואירועים.

4. כישורים נוספים:

• אמינות, נאמנות ומהימנות, מקצועיות, אסרטיביות ומסירות לתפקיד.
• יחסי אנוש טובים ותודעת שירות מפותחת.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת עמידה בלוחות זמנים צפופים בתנאי לחץ וריבוי משימות.
• ידע וניסיון בעבודה עם ממשקים.
• היכרות ושליטה מלאה ביישומי מחשב, לרבות תוכנות ה- office.

5. כפיפות:

מנכ"ל החברה העירונית

6. תנאי העסקה:

העובד/ת יועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה.

חוזה אישי בכירים צמוד מנכ"ל,  בטווח של 80%-70% משכר מנכ"ל החברה.

תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. 

יובהר כי המשרה מאוישת ע"י מילוי מקום.

7. הערות כלליות

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בחברה העירונית ראשל"צ, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסייה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

אי לכך  חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה נדרשת מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במכרז וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה העירונית, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

פרטי המכרז מפורסמים באתר החברה העירונית שכתובתו: www.hironit.co.il  תחת לשונית דרושים ומכרזים/מכרזי כ"א.

את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון:

תעודות השכלה, אישור העסקה וכיו"ב.

את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל שכתובתו [email protected]   עד לתאריך:05.10.2026 בשעה 24:00.

בעת הגשת המועמדות יש לציין בנדון: "מועמדות לתפקיד סמנכ"ל/ית  חטיבת תרבות.