לעיריית ראשון לציון / מינהל משאבי אנוש ורכש – דרוש/ה

 

מ"מ מנהל מחלקת חוזים והתקשרויות בהעסקה באמצעות החברה העירונית

**כל מקום בו מצוין במודעה לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה וכך להפך.

 

מועמדים המעוניינים להציע מועמדותם למשרה מוזמנים להגיש את מועמדותם כמפורט להלן:

 

תיאור התפקיד

1. ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה
2. אחריות כוללת על תחום: רכש חוזים והתקשרויות ,ע"פ חוקת חובת המכרזים, עריכת ופרסום חוזים ומכרזים של אגף הרכש והלוגיסטיקה לרבות הארכת תוקף חוזים קיימים.
3. עמידה בקשר עם קבלנים וספקי שירותים, לרבות ניהול מו"מ על תנאי התקשרות.
4. החתמת חוזים והעברתם לחתימות הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
5. בדיקה ובקרה על התקציב הנדרש להתקשרות.
6. מעקב אחר ביצוע חוזים, לרבות בקרה ומכרזים שוטפים במחלקה.
7. עיסוק בנושאי רוחב ועמק הדורשים ידע משפטי והיכרות עם מערכת וכל גורמיה.
8. תאום ועמידה בקשר מול גורמים במינהל, אגפי העירייה השונים.
9. הכנת חומר והשתתפות בוועדות הרלוונטיות על פי נושאים: ועדת מכרזים, וועדת התקשרויות, ועדת שלושה, הנהלה ומועצה.
10. טיפול בפניות גורמים חיצוניים : בקשות לקבלת מידע והעברת נתונים הנוגעים למנהל.

דרישות סף

1.      תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: משפטים, כלכלה, רו"ח או מינהל עסקים.

2.      ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות בעבודה בתחום מכרזים, חוזים והתקשרויות.

כישורים נוספים

1.      כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה

2.      יכולת ניהול מו"מ

3.      יכולת עבודה מול גורמים רבים.

4.      יכולת לעמידה בלוח זמנים ובמצבי לחץ.

5.      נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.

6.      היכרות בעבודה עם מערכות ממוחשבות לרבות excel.

7.      יתרון – היכרות עם תוכנת אוטומציה.

יש לצרף אישור/תעודה המעידה על השכלה.

תנאי העסקה

מתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר בהתאם להסכמים הקיבוציים.

שכר: כ-10,168.2 ₪  ברוטו.

שעות וימי עבודה:

ימים א-ה 07:30-16:00 יום ב מפוצל 07:30-13:00 ו-16:00-19:00

 

 

הגשת מועמדות

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון

למייל [email protected]  

תאריך אחרון להגשת מועמדות: ­­­14/09/2023 עד השעה: 12:00;

מסמכים שיוגשו לאחר התאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.

מובהר כי לא חלה על העירייה חובת מכרז למשרה זו.

הליכי המיון והבחירה יקבעו במסגרת ועדת קבלה ויכללו ראיונות. רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.

תיבחן העדפה למועמד עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998, ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.