הגדרת התפקיד:

• ניהול ופיקוח על התנהלות התכנית בכלל בתי הספר המנגנים המוקצים מדי שנה.
• קיום ישיבות שוטפות עם צוות הרכזים לצורך קידום התכנית השנתית ואכיפה מול המורים לנגינה.
• שיתוף פעולה עם המורים למוסיקה (משרד החינוך) תוך הלימה לתכנית בית ספר מנגן.
• ארגון והפקת כנס תזמורות שנתי.
• וידוא הגעה של מורים לכיתות ומקצועיות התנהלותם בשיעורים.
• אחריות לגיוס או החלפת צוות במידת הצורך.
• עבודה בשקיפות מלאה ודיווחים שוטפים מול מנהלת מרכז המוסיקה.
• ניהול צוות רכזי בית הספר.

דרישות התפקיד:

• תואר ממוסד אקדמי מוכר או מוסד להשכלה גבוהה בתחומים: מוסיקה ו/או הוראה וחינוך ו/או ניהול ו/או תרבות.

ו/או                  

• לימודי תעודה בתחומים: הוראה ו/או ביצוע מוסיקה ו/או אמנות ו/או משחק.
• הכרות וזיקה לעולם המוסיקה ו/או במה ו/או אמנות ו/או מחול ו/או שירה ו/או חינוך ו/או הוראה ו/או תרבות. 
• שליטה טובה בתוכנות office, בדגש על תוכנת excel.

יתרונות וכישורים נוספים:

• ניסיון בניהול צוות עובדים.
• ניסיון בניהול תקציבים.
• איש/אשת חינוך בעל/ת יחסי אנוש מעולים.
• ייצוגיות, תקשורת בין אישית טובה ויכולת ורבאלית.
• יכולת ליצור שיתופי פעולה.
• שירותיות,  גבוהה, סדר וארגון, אסרטיביות.
• "ראש גדול" ובעל/ת חשיבה מערכתית ורצון לקדם את החינוך המוסיקלי בעיר.

תנאי העסקה:

העובד/ת יועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה בכפיפות למנהלת מרכז המוסיקה ראשל"צ על תקן מילוי מקום

עד לקיום מכרז עפ"י חוק.

תקופת שנים-עשר החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.

המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.

רישום פלילי:
אישור העסקה ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

קו"ח ומסמכים נלווים יש להגיש באמצעות מייל שכתובתו [email protected]

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה. רק פניות מתאימות תענינה.