- כל מקום בו מצוין לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להיפך   -

תיאור התפקיד:

• ניהול כולל שוטף של הפארק ובכלל זה, החובה לפעול עפ"י כל חוק, תקנות רלוונטיות, דרישות משרד הבריאות, רישוי עסקים, בטיחות וביטחון, על פי מדיניות ונהלים מחייבים שימסרו למנהל עם תחילת עבודתו וכפועל יוצא מכך, אחריות להשיג היתרים ורישיון עסק כללי ולכל מפעיל ו/או קבלן משנה באופן ספציפי.
• גיוס וניהול צוות עובדים,  אחריות על הכשרתם והכנתם המקצועית, הנחייתם לתפקידים השונים בפארק , קביעת סדרי עבודה, ניהול רישום שעות עבודה ודיווחים.
• הכנת הפארק , עם כל המתקנים והציוד , לפתיחתו, כולל בין היתר, תיקונים נדרשים, גינון רכישות של ציוד נדרש, התקנות שונות, רישוי ואישורים מכל הגורמים הרלוונטיים.
• ניהול תקציב הפארק על אגפיו השונים, מערך השיווק, המכירות והפקת אירועים, ניהול כוח האדם לרבות הכנת דיווחי נוכחות לשכר, השיווק, המכירות והפקת אירועים, ניהול מערך התפעול והתחזוקה, הכנה והפקת דוחות כספיים של הפארק.
• כל מטלה נוספת שתוטל על המועמד שייבחר במסגרת תפקידו כמנהל הפארק כגון: עבודה מול קבלני משנה וזכיינים כגון מפעילי דוכנים, מפעילי מתקני ספורט ו/או מתקני שעשועים, מפעילי אטרקציות למיניהן, מפיקי אירועים חברתיים, מפיקי אירועי ספורט  פעילויות עממיות, חברתיות ותחרויות ועוד.

תנאי סף :

1. בוגר 12שנות לימוד לפחות.
2. ניסיון מוכח של שלוש שנים  לפחות בתפקיד ניהולי בתחום האחזקה/תפעול הכולל ניהול צוות עובדים במהלך ה-7 שנים האחרונות.  ניסיון מוכח בניהול פרויקטים.
3. ניסיון בעבודה מול ספקים.
4. ניסיון בשיווק, מכירות והפקת אירועים.
5. נכונות לזמינות מלאה בכל שעות היום  ולעבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י צורך ונחיצות.
6. ניידות- רישיון נהיגה בתוקף ורכב.
7. שליטה בתוכנות ה-office  וגישה למערכות מחשוב שונות – החברה שומרת לעצמה את הזכות לבחון את המועמדים.

כישורים נוספים:

• יכולת לגיבוש תכניות כלכליות ושיווקיות והכנת תכניות עבודה.
• כושר מנהיגות, תודעת שירות ותקשורת בינאישית מעולם, משימתי ויוזם,  בעל מעוף.
• כריזמה אישית ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת ארגון וסדר ברמה גבוהה.
• יוזמה אישית ויצירתיות.
• שליטה בשפה העברית ברמת שפת אם , יתרון לדוברי שפות נוספות.

תנאי העסקה:

העובד/ת יועסק/תועסק במשרה מלאה בכפיפות לסמנכ"ל תפעול על תקן מילוי מקום.

התפקיד מחייב ביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

חובת הצגת אישור על העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.

המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.

פרטי המודעה  נמצאים באתר החברה העירונית שכתובתו: www.hironit.co.il  תחת לשונית דרושים. הגשת המועמדות תועבר למייל  שכתובתו [email protected] עד לתאריך  31.08.2025 בצירוף קובץ קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון: תעודות השכלה, אישור העסקה וכיו"ב.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה